• A experiência de investigação levada a cabo pela easyJet tem como objetivo combater os estereótipos antiquados dos empregos na indústria da aviação

  • 45% dos pais de crianças portuguesas, com idades compreendidas entre os 7 e os 11 anos, consideram que os estereótipos de género relacionados com as carreiras começam a afetar crianças a partir da idade da escola primária

  • 68% das crianças pensam que os pilotos são do sexo masculino

  • Novos dados revelam que os viajantes ouvirão " daqui fala o vosso comandante" de uma voz feminina em apenas 1 em cada 17 voos por ano*

  • A easyJet está a lançar o seu Programa de Formação de Pilotos 2024 nesta primavera com o objetivo de combater os estereótipos de género e inspirar mais pessoas a considerar uma carreira na aviação.

 

Segundo um novo estudo, as crianças do ensino primário reproduzem estereótipos de género quando imitam certos papéis profissionais.

Numa experiência realizada pela easyJet, foi pedido a um grupo de crianças de sete anos de idade que representassem várias profissões, com raparigas e rapazes a usarem bigodes, a escolherem nomes masculinos e a falarem com uma voz grave, ao desempenharem os papéis de mecânico, construtor e piloto de avião.

Os rapazes foram captados a usar perucas compridas e a anunciar que as enfermeiras têm vozes agudas, enquanto as raparigas, no papel de construtores, adotaram uma voz grave e puseram barbas e bigodes.

Quando lhes foi pedido que imitassem um piloto, tanto as raparigas como os rapazes fizeram vozes masculinas para anunciar "daqui fala o vosso comandante" e escolheram nomes masculinos

No final do vídeo, as crianças de sete anos de idade ficaram entusiasmadas por terem sido apresentadas a uma piloto da easyJet na vida real.

A experiência foi encomendada pela easyJet antes do lançamento do seu Programa de Formação de Pilotos 2024, com o objetivo de combater os estereótipos de género e inspirar mais mulheres a considerar uma carreira na aviação.

A campanha foi lançada na sequência de uma nova investigação efetuada pela companhia aérea que revelou que mais de metade (56%) das crianças portuguesas do ensino primário acreditam que um piloto é um trabalho para um homem.

O estudo realizado com 1000 crianças (dos seis aos 11 anos de idade) e respetivos pais revelou que, aos 11 anos, 34% das crianças já têm uma opinião formada sobre as carreiras disponíveis, segundo os pais.

Quando lhes foi perguntado porque é que acreditavam que a pilotagem era uma função masculina, a principal razão dada pelas crianças foi o facto de nunca terem visto uma mulher piloto (40%). De facto, os dados mostram que os viajantes ouvirão uma voz feminina a dizer "Fala o vosso comandante" em apenas 1 em cada 17 voos por ano*.

45% dos pais de crianças portuguesas com idades compreendidas entre os 6 e os 11 anos consideram que os estereótipos de género relacionados com as carreiras começam a afetar crianças a partir da idade da escola primária. E 68% das crianças pensam que os pilotos são do sexo masculino.

A investigação mostra que as crianças continuam a pensar que os homens são mais propensos a ser mecânicos, bombeiros e construtores, enquanto as mulheres são tipicamente floristas, esteticistas e cabeleireiras.

Para desafiar estes estereótipos desatualizados, os pilotos da easyJet estão a visitar escolas em todo o país para fornecer modelos visíveis e encorajar mais crianças a alcançar o céu.

A Comandante Rebecca Epton, piloto da easyJet, afirmou:

"Esta investigação mostra claramente que as crianças ainda estão a formar opiniões sobre os empregos disponíveis numa idade muito jovem, com opiniões que ainda refletem estereótipos de género ultrapassados.

"Com mais de dois quintos das crianças a nunca terem visto uma mulher piloto, foi uma oportunidade maravilhosa para conhecer as crianças da Escola Primária de St Albans e St Stephen e garantir que estamos a inspirar todas as crianças a atingirem o seu potencial máximo.

"Isto é algo em que a easyJet se tem concentrado há vários anos, com os nossos pilotos a visitarem centenas de escolas e colégios em todo o país para desafiarem estes estereótipos em idade escolar, e é algo que continuaremos a fazer juntamente com outras ações, para garantir que estamos a impulsionar uma maior diversidade na profissão a longo prazo".

A companhia aérea também lançou uma nova gama de anúncios de recrutamento, com comandantes da própria easyJet, para inspirar mais pessoas a considerarem a carreira antes da abertura do seu Programa de Formação de Pilotos 2024, na primavera deste ano, que leva os aspirantes a pilotos com pouca ou nenhuma experiência a um emprego como primeiro oficial na easyJet em cerca de dois anos, com o seu curso de formação líder no sector.

A nova campanha baseia-se no trabalho contínuo da easyJet para inspirar a próxima geração de pilotos e atrair mais mulheres para a carreira. A easyJet tem vindo a enfrentar este desafio do sector há vários anos através de iniciativas que incluem campanhas de recrutamento, o seu programa de visitas a escolas de pilotos e a Summer Flight School.

Como resultado, atualmente 7,1% dos pilotos da easyJet em Portugal são mulheres. A companhia aérea continuará a envidar esforços para ver estes números crescerem ainda mais.

 

Para mais informações sobre uma carreira como piloto na easyJet, visite becomeapilot.easyJet.com.

Para solicitar a visita de um piloto da easyJet a uma escola, contacte: pilotvisits@easyJet.com.

* Com base na estatística de que apenas 5,8% dos pilotos a nível mundial são do sexo feminino.

Vídeo:  https://vimeo.com/914482008/ed1ffd06a4?share=copy